Paisaje natural forestal

Política de Recursos Humanos

ECOFOR Servicios Forestales, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de control y logística en el área forestal e industrial de la madera, buscando permanentemente un nivel de excelencia en sus resultados.

Para el logro de este objetivo, la buena relación con sus trabajadores es parte integrante de todos los procesos que se desarrollan en la empresa, asumiendo de esta manera como un compromiso inherente de nuestro desempeño el cumplimiento de todos los estándares que hemos definido para este fin en nuestros procedimientos y que pueden tener su fuente en exigencias de nuestros clientes, iniciativas de la empresa, propuestas de nuestros trabajadores y en los contenidos de la legislación vigente.

Asumimos como un compromiso el mejoramiento continuo de nuestros procesos de comunicación y relaciones laborales, implementando canales formales y eficientes que permitan a todo nuestro personal dar a conocer sus inquietudes y necesidades para poder tomar medidas oportunas y eficaces sobre aquellos elementos y situaciones que afecten el clima organizacional, relación contractual con nuestros trabajadores y la relación de la empresa con las organizaciones sindicales u otras formas de representación que sus trabajadores adopten.

La empresa estimula y fomenta que:

  • Todo el personal exprese sus inquietudes y/o consultas, personalmente o representados por sus organizaciones sindicales u otra forma que prefieran adoptar.
  • Se prefiera la representación organizada y consensuada de las inquietudes de sus trabajadores a través de sus sindicatos u otra forma que prefieran adoptar, por estimarla más eficiente y transparente, no obstante, siempre se atenderá las inquietudes que sean representadas en forma personal, con la salvedad que la respuesta siempre se mantendrá en el ámbito de la relación con esa persona en particular.
  • Se implemente y utilice los medios necesarios para que sus trabajadores conozcan los canales que están disponibles para mantener una buena relación y clima laboral.

Gerencia revisará periódicamente el desempeño de estas herramientas, con el propósito de evaluar los resultados, orientar las acciones y proporcionar los recursos que nos permitan alcanzar nuestros objetivos.

Iván Schettino Ortíz
Gerente